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組織結構

為更好地參與市場競爭,適應公司未來發展趨勢,理順并改進工作和業務流程,提高管理效率,明確各部門之間的職能關系,界定各部門管理職能及人員歸屬,防止多頭指揮現象,特對公司的組織機構作如下調整和完善。




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